2020廣西三支一扶福利待遇、優惠政策

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福利待遇

(一)“三支一扶”人員服務期間，國家補助每人每年3萬元，自治區補助每人每年5000元，每人每年享受500元的一次性交通補貼。服務單位每人每月發放不低于600元的崗位津貼，落實食宿等生活保障。

(二)新招募且在崗服務滿6個月的“三支一扶”人員享受每人3000元的一次性安家費補貼。

(三)“三支一扶”人員服務期間，參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。自治區三支一扶辦公室為在崗人員購買商業意外保險，主要包括意外傷害保險、意外傷害醫療保險等。

(四)“三支一扶”人員享有國家相關法律法規規定的工作權、休息(假)權。

(五)上述標準如有調整,按新標準執行。

政策保障措施

(一)廣西“三支一扶”人員服務期為2年。服務期滿并考核合格的“三支一扶”人員，經自治區“三支一扶”辦公室審核，頒發由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制的《高校畢業生“三支一扶”服務證書》(以下簡稱《服務證》)。憑《服務證》享受中央、自治區有關高校應屆畢業生就業創業、報考公務員及事業單位招聘的各項優惠政策。

(二)按照國家和自治區有關規定，符合相應條件的，可享受相應的學費補償和國家助學貸款代償。

(三)對服務期滿后有意向留在當地就業的“三支一扶”人員：

1.市、縣(市、區)公開招聘事業單位工作人員，每年安排一定比例或一定職位，招聘服務期滿并考核合格的“三支一扶”人員。

2.鄉鎮事業單位或國家確定的集中連片特困地區的縣、國家和自治區扶貧開發工作重點縣、執行艱苦邊遠地區津貼政策縣、少數民族自治區縣的事業單位，在編制限額內出現崗位空缺且需要補充工作人員的前提下，可以通過考核方式直接招聘在本單位服務且符合一定條件的“三支一扶”人員。

3.鄉鎮及駐鄉鎮事業單位和需要常年在野外作業的專業技術崗位招聘人員，對取得學士以上學位、專業對口的應聘人員，經設區市以上政府人力資源和社會保障部門核準后，可以采取直接面試的方式招聘。

4.支醫類人員服務期滿后，經考核合格，本人愿意，單位同意，在縣范圍內可直接聘用為鄉鎮衛生院的工作人員，不再參加面向社會公開招聘的考試，管理按照鄉鎮衛生院現行“定編定崗不定人”有關規定執行，合同期內享受在編人員相應待遇，服務年限計入工齡。

(四)“三支一扶”人員服務期間，可參加專業技術資格、執業資格考試。在不影響服務工作的前提下，可參加研究生、事業單位公開招聘、公務員考試。

(五)“三支一扶”人員憑《服務證》，服務期滿后3年內報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。

(六)“三支一扶”人員到農村基層的服務年限計算工齡。服務期滿后，按照國家有關政策轉移接續社會保險關系。

(七)高職高專畢業生參加“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的，可免試入讀成人高等學歷教育�？破瘘c本科。

(八)參加“三支一扶”計劃前無工作經歷的人員服務期滿且考核合格的，在2年內參加機關事業單位招錄(招聘)、各類企業吸納就業、自主創業、落戶、升學等方面可同等享受應屆高校畢業生的相關政策

(九)對2020、2021年經自治區人力資源社會保障部門統一組織招募參加“三支一扶”計劃，服務期滿且考核合格的人員，所在基層事業單位有空缺崗位的可以直接聘用，并不再約定試用期。

具體事宜可登錄廣西人才網查詢政策或向各市“三支一扶”辦公室電話咨詢。